十四局海外公司抓实“五个环节”提升党支部书记队伍素质

来源:本站原创 作者:张记力  时间:2018-11-06 【字体:

党支部书记能力素质如何,与党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小息息相关,决定着项目基层党建工作的质量和效果,做好基层党建工作,必须加强党支部书记队伍的建设。

作为兵转工企业,集团向来有着重视党建、加强党建的优良传统。铁道兵时期,“把支部建在连上”是我们这支队伍的红色基因,锻造了战无不胜、攻无不克的铁道兵队伍;走向市场后,我们继承发扬部队光荣传统,创造性地提出了“支部建在项目上”,为工程项目建设、企业发展发挥了战斗堡垒作用,提供了坚强组织保障。

十四局海外公司党委在境外党建中,注意抓实党支部书记选拔、教育、培养、使用和考核五个环节,着力提升党支部书记基本功,基本建设了一支“素质高、能力强、业务精、懂经营、会管理”的国有企业海外党组织人才队伍。

在选拔环节,认真贯彻国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求,落实德才兼备、以德为先原则,不断拓宽选拔渠道,重点选拔业绩突出的项目副职或专职政工人员、上一级党群业务人员充实到项目党组织负责人队伍,为党支部书记队伍开辟了一池人才春水。

在教育环节,通过自办基层党组织书记培训班、选送参加上级党校组织的培训等,进一步增强他们的理论水平、素养和能力。重点以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。

在培养环节,重点把经受施工一线锻炼、艰苦环境考验和完成急难险重任务,作为培养项目书记的平台,通过开展“十佳党务工作者”“优秀项目书记”等考核评比、检查活动,提高他们的基本功,营造党务工作岗位光荣、责任神圣的氛围。

在使用环节,要推动党政交叉任职,相互监督制约,把优秀项目书记调配到项目经理岗位,把有政工工作经历作为选拔任用基层干部的重要条件,吸引更多优秀人才到政工岗位。通过交叉任职,也促进了项目经理与支部书记的相互理解,加强了沟通。

在考核环节,坚持用好党建责任考核这个指挥棒,突出党建与发展相互融合,将党建考核成果直接与奖金、晋升、评先挂钩,党建作用进一步发挥,促进了经营承揽、施工生产、创新创效、企业品牌以及人才队伍建设工作。

基层党支部党建工作,是抓党建的根。党支部书记作为党建第一责任人,要以奋发有为的精神状态、务实担当的工作作风,全方位抓好基层党建,为海外发展打牢坚实组织基础。


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