十七局房地产公司提升廉洁教育的三个“度”

来源:本站原创 作者:赵建福  时间:2018-12-05 【字体:

反腐倡廉,教育先行。今年以来,十七局房地产公司纪委坚持从三个“度”出发,认真开展特色廉洁教育活动,切实增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。

“订单式”宣讲 提升教育精度

“这次的警示教育课,紧密结合《中国共产党巡视工作条例》,列举的十个典型案例很多都涉及到国有企业这一级,针对性非常强,对我们触动很大,教育效果很好。”公司机关一名部门负责人听完课后说道。  

该公司纪委全年围绕反腐倡廉形势政策、股份公司党委巡视等内容,以《党委巡视的十个关键点》《中国历史上的腐败与反腐败》《警惕花样翻新、坚守节日廉关》等为题开展廉洁专题教育20余次,并以“三步走”的模式组织学习教育,即通过“职工大讲堂”集中学习、发放书籍自学以及知识测试加强巩固学习效果。截至目前已发放各类廉洁教育书籍150余册,共收到反馈答题试卷200余份。

通过“订单”学习,公司纪委推动廉洁教育由讲什么职工就得听什么,向职工想听什么就讲什么转变,紧跟形势,结合实际,把“量身定做”的党纪法规教育送到党员干部身边,有效提升了廉洁教育的针对性和实效性。

机关项目联动 拓展教育广度

今年以来,该公司纪委结合项目生产经营特点,不断强化机关、项目两级联动,充分调动各方的积极性和参与度,努力打造点面结合、覆盖全公司党员干部的廉洁教育格局,着力提升教育覆盖面、针对性和实效性。

上半年,公司纪委以“晨间微课堂”“职工大讲堂”为依托,组织开展“法制宣传月”活动,由纪委领导、法律部负责人为干部职工讲授《监察法》《宪法》主要内容,倡导各部门职工学法知法,懂法守法。下半年,公司纪委深入项目现场,召开廉洁教育专题会,与干部职工面对面交流,通过开展专项巡察、专题教育等形式拓宽教育覆盖面。

公司上海芦潮港项目打造有特色、接地气的教育阵地,以图文并茂的宣传形式将“廉洁元素”“党纪元素”融入到办公场所,建设“廉洁文化走廊”,引导各级党员干部以廉为范。

“全方位”融入 增强教育深度

除对党员干部开展精准化廉洁教育,该公司纪委还在深度融合上下功夫,将廉洁文化深入融合到生产经营、日常工作的方方面面,让干部职工时时处处听廉、见廉。

公司纪委利用年会组织职工自编自演廉洁小品《茶叶风波》,形式新颖,寓教于乐,增强职工廉洁意识;开展“廉洁微视频宣传周”活动,组织机关、项目职工观看集团各单位制作的微视频10余部,并进行座谈交流,起到了以案说纪、以镜为鉴的效果。

下一步,该公司纪委将不断丰富廉洁教育形式和载体,将廉洁宣传教育内容以“润物细无声”的方式推送到党员干部身边,在全公司营造“崇廉尚洁、担当有为”的浓厚氛围,着力打造廉洁企业。


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