十四局三公司“四项法宝”提升廉洁管理质量

来源:本站原创 作者:宋珊 肖永顺  时间:2019-01-28 【字体:

自进场以来,十四局三公司苏锡常项目党支部高度重视廉洁工作,以实现“工程优质、人员廉洁、资金安全、群众满意”作为廉洁管理总目标,建立健全项目质量、安全、廉政三位一体的风险防控廉洁管理责任体系,利用“机制体系、教育自查、监督防控、一人一档”四项法宝,不断提升廉洁管理质量,实现业主《廉洁合同》履约季度考核“三连冠”。

完善机制体系 360度防腐杀腐

进场之初,该项目部成立党支部的同时,便成立了纪检组,建立廉洁管理组织机构,项目党支部书记马根玉兼任纪检组组长,确定了一名政工人员兼职廉洁管理员,从事具体廉洁管理工作,明确了工作职责,制定了二十余项廉洁管理制度,确保了廉洁管理工作的正常开展。

项目部纪检组通过监督全员签订岗前廉洁从业承诺书,内部层层签订党风廉政责任状,构建内部反腐倡廉“免疫系统”。通过与苏锡常指挥部、总监办、中心试验室等上级部门签订廉洁协议,建立了反腐倡廉“外部防御墙”。同时,还与协作队伍、材料供应商、重大设备租赁等有业务往来的第三方签订了《廉洁合同》,廉洁警示达到人员全覆盖。

健全的机制、配套制度以及防腐体系为项目廉洁管理安装了360度无死角“防腐杀腐系统”。

强化教育自查 筑牢反腐防线

在教育自查方面,该项目部党支部纪检组坚持规定动作不走样,自选动作有吸引力,积极开展多种形式的廉洁教育活动,筑牢全员廉洁自律思想防线。

年初,项目纪检组制定年度教育活动计划,每月举行廉洁教育集中学习专题会,在集中学习之外,倡导职工个人自学廉洁教育内容。同时,每月定期开展月度廉洁工作总结会及部署会,及时总结廉洁工作经验,梳理关键环节,制定工作计划,严格执行落实。

项目纪检组利用重大节日节点进行廉洁教育,开展自查自纠,主动接受群众监督,积极落实中央“八项规定”,预防“节日病”,确保党员干部、职工群众筑牢反腐拒腐思想意识。

注重监督防控 维护项目稳定

在监督防控方面,该项目部在驻地和施工现场设置廉洁责任公示牌、廉洁承诺公示栏、廉洁公开举报箱,向全社会公开信息,公布主要管理人员信息,公布举报电话。

尤其在信访工作方面,农民工工资问题一直是信访工作的重点。该项目纪检组高度重视农民工工资发放工作,制定农民工工资管理制度,明确工作流程,建立农民工信息管理台账,监督签订用工协议,及时办理工资卡,确保农民工资发放到位,防止恶意讨薪和拖欠农民工工资事件发生,维护社会和谐和施工稳定。

“在公司纪委组织的‘廉洁风险点查找周’活动中,项目党支部党员领导干部认真梳理岗位廉洁风险点,定岗定责落实到具体人员,共查找风险点92个,制定风险防控措施123个,监督广大干部职工筑牢防线、守住底线、不越红线。”马根玉介绍说。

做好一人一档 实现动态管理

在档案管理上,该项目部纪检组设置18个管理台账,内容涉及《廉洁合同》考核要求的九大项、十七小项,包括廉洁合同完备、廉洁责任落实、廉洁教育及文化、制度建设、廉洁公示、监督检查以及日常落实。

纪检组还为每名党员干部建立一份廉洁档案,将党员干部个人档案、个人事项报告、廉洁从业承诺、廉洁合同、重大节日自查自纠报告等资料存档,关注关心党员干部思想动态,实现廉洁动态管理。

据马根玉介绍,2019年,项目部纪检组将加强廉洁文化建设,提高廉洁文化宣传质量,结合企业铁道兵“廉洁自律、艰苦奋斗”优良传统,打造“廉洁文化特色品牌”,为争创省部级品质工程、平安工地营造风清气正的政治生态环境。