十四局电气化公司纪委为287名干部 “廉政体检”

来源:本站原创 作者:张晓燕  时间:2019-01-07 【字体:

“我家亲属原籍在农村,现在在城市工作,这个职业该怎么填写。”在十四局电气化公司办公室,市场部部长黄建玮正在认真填写纪委发给他的廉政档案表,并认真附上了自己的述职述廉报告,比对自己的健康体检表还要重视。

临近年底,为加强公司领导干部的廉洁从业意识,响应上级 “纪检基础工作全面提升年”活动号召,公司纪委为公司机关副部职以上、基层项目班子成员及关键岗位人员共计287名同志建立了廉政档案体系。

“档案涵盖了个人方方面面的情况,包括奖惩情况、从事或参与营利性活动及兼职情况、落实党风廉政建设责任制考核情况等,共11项内容,档案很全面很规范。”项目经理郭福建在填写档案时感慨道。

该公司将领导人员廉洁档案填写申报作为年底的一项重点工作,要求领导人员认真如实填写,通过廉政档案全面动态监督廉洁从业情况,记录领导人员落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、廉洁自律、遵守党纪企规、作风建设以及个人重大事项等情况,将廉政档案作为评定党员干部廉政从业的重要事实依据和参考意见。

“电气化公司纪委将持续做好廉政档案管理工作,派专人负责,定期完善,及时更新,保证内容常新化、客观公正化,为企业管党治党,深入推进全面从严治党管人用人提供依据。”公司纪委书记秦学礼讲道。

该公司为全面夯实基层纪检工作,2018年全面开展“纪检监察工作规范年”活动。在40多个基层项目部全覆盖使用《基层纪检组工作手册》,并以《基层纪检组工作手册》为抓手,致力于打造“制度上怎么规定就怎么做、手册上有什么就干什么”教科书式的纪检监察工作模式。同时,公司以“大考试”形式检查活动成效,在《纪检监察综合管理制度汇编》下发后,公司纪委组织各级纪检监察干部开展大学习活动,在年初系列会议期间首次组织纪检组长年审考试,对提高各级纪检监察干部的综合素质、业务能力起到了积极作用。


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